Entretien avec
Cécile Pouvreau
Opératrice Maroquinerie
chez Rubi Cuir
Cécile, pouvez-vous nous parler de votre parcours avant et depuis votre arrivée chez Rubi Cuir ?
Avant Rubi Cuir, j’ai eu divers emplois, principalement comme hôtesse de caisse et assistante de vie aux familles.
J’ai rejoint Rubi Cuir en avril 2023 grâce à une formation de France Travail sur les produits finis, et j’ai été formée par un formateur externe.
Actuellement, je suis en CDD de professionnalisation d’un an avec la perspective d’un CDI.
Quelles sont vos missions au quotidien ?
Je travaille comme opératrice sur une ligne de montage et mes tâches sont très variées. Je fais principalement de l’encollage, de la teinte, de l’affichage de bijoux (ajout des mousquetons aux bandoulières), ainsi que du sertissage de boutons pression.
Je suis également formée sur la piqûre et le brûlage de fils. Au cours de la même journée, je change régulièrement de poste, ce qui me permet de bouger constamment et d’être polyvalente dans mon travail.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre rôle d’opératrice maroquinerie ?
Ce qui me plaît dans mon métier, c’est la diversité et la polyvalence des tâches. Les horaires de 36 heures par semaine, de 7h45 à 16h30, me conviennent parfaitement, en tant que maman. J’ai toujours aimé les activités manuelles et créatives, ayant grandi dans une famille de fourreurs. Je fais de la couture chez moi et je m’amuse vraiment dans ce que je fais au travail.
L’ambiance est dynamique, nous avons la possibilité de travailler debout ou assis, et de changer de poste au cours de la journée. Lorsqu’on change de poste, nous sommes accompagnés et formés, ce qui permet de s’acclimater et de bien faire. J’ai pu être formée sur de nouvelles machines comme la « Rodella » et apprendre la programmation sur ordinateur. Je ne pensais jamais pouvoir faire ça quand je suis rentrée comme piqueuse. C’est motivant de pouvoir évoluer.

Comment décririez-vous l'ambiance de travail chez Rubi Cuir ?
L’ambiance est très bonne, avec une excellente entente entre collègues. On s’entend bien, on apprécie de se voir, et ça fait plaisir de venir travailler.
La direction veille à ce que nous nous sentions bien avec des attentions comme des coffrets de Noël et un repas annuel. Cela crée une atmosphère chaleureuse et motivante.